Trainingsthemen aus dem Portfolio von „ART OF LEADING“

  • Grundlagen der Führung
  • Mitarbeiter- und Teamführung
  • Führungskommunikation
  • Zielorientierte Führung im Gespräch
  • Mit Fragen führen
  • Besprechungsmoderation
  • Argumentieren und Verhandeln
  • Führung im Wandel
  • Führen ohne Weisungsbefugnis
  • Führen auf Distanz
  • Coachingansätze in der Führung
  • Führen mit Zielen und Delegation
  • MBTI Trainings (basic und advanced)

Selbstverständlich werden die Themen mit dem Kunden besprochen und auf seinen individuellen Unternehmenskontext zugeschnitten. Dabei steht das Ziel des Trainings im Vordergrund. Das Ziel bestimmt die Inhalte, die dann priorisiert werden. Anschließend werden der didaktische Bogen und die Methoden besprochen. Am Ende steht eine Dramaturgie, die den Erfolg des Trainings sicherstellt.

AoL-USPStefan Bayer vereint drei wichtige Aspekte als Trainer. Er hat zum einen viel eigene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Unternehmen. Durch seine 8-jährige Tätigkeit als Senior Manager Operations bei Amazon.de kann er den Teilnehmern mindestens auf Augenhöhe begegnen und hat vor allem viel Verständnis für gewisse Alltagssituationen der Führungskräfte.

Zudem bringt er viele, in seiner Persönlichkeit angelegte Eigenschaften mit, die es ihm und den Teilnehmern erleichtern, eine Atmosphäre zu schaffen, in der auch Problematisches angesprochen wird. Nur so kann das Schwierige und vielleicht auch Unangenehme bearbeitet werden.

Um die Tätigkeit als Trainer auf ein qualitativ sehr hohes Niveau zu bringen, hat Stefan Bayer eine Ausbildung bei Neuland & Partner gemacht. Im Anschluss arbeitete er vier Jahre als angestellter Trainer und lernte damit das Geschäft von der Pike auf. Seit 2011 ist „ART OF LEADING“ die konsequente Weiterführung dieser erfolgreichen Mischung.